Construisez votre baromètre social
à l'aide de nos experts
Découvrez votre niveau de bien-être, santé et QVCT gratuitement, puis déployez un plan d’action sur-mesure, adapté à vos enjeux.
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Améliorez simplement la santé et le bien-être de vos collaborateurs
Moha, la première plateforme tout-en-un pour piloter vos programmes de santé et bien-être au travail, centrés sur les besoins de vos collaborateurs et dédiés à la performance globale de votre entreprise.
Ils nous ont confier la santé de leurs collaborateurs :
Un diagnostic complet et conforme
pour guider vos actions RH
au travail
Du diagnostic à l’action : un accompagnement complet, à chaque étape
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Questionnaire
Un questionnaire conçu sur-mesure pour refléter les spécificités de votre organisation.
Communication
Une stratégie claire pour mobiliser vos équipes et favoriser une forte participation.
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Collecte des données
Un système de collecte fluide, sécurisé et garantissant l’anonymat des répondants.
Analyse et traitement
Transformation des données en enseignements clairs et exploitables grâce à l’expertise de nos analystes.
Synthèse et restitution
Restitution visuelle et structurée pour une compréhension rapide et une prise de décision éclairée.
Actions et mise en œuvre
Définition et diffusion d’un plan d’actions pour tirer parti des données et générer des résultats mesurables.
Le diagnostic est offert pour concentrer votre budget sur les actions
Chez Moha, on offre le diagnostic pour que vous puissiez investir là où l’impact est réel : les formations, les ateliers et les actions concrètes de transformation. On vous aide à passer à l’action, pas à faire un rapport de plus.
Obtenez une vue globale
de l'état de votre entreprise
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Analysez votre niveau d’entreprise
Challengez vos pratiques RH : documents obligatoires, formations…
Analysez vos indicateurs de performance (turnover, absentéisme, attractivité)
Identifiez les risques principaux liés à votre démarche actuelle
Ciblez vos priorités et les impacts positifs à générer
Mesurez ce qui compte vraiment pour vos équipes
Évaluez la qualité des relations au travail
Mesurez l’engagement des collaborateurs
Analysez la communication interne
Comprenez leur perception de l’environnement pro
Passez à l’action avec efficacité et impact
Renforcez la cohésion et la performance des équipes
Diminuez le turnover durablement
Valorisez votre image employeur
Décidez sur la base de données fiables
Comment ça marche ?
Réservez un appel gratuit et découvrez comment nous pouvons transformer votre QVCT avec un audit personnalisé et des solutions sur-mesure.
Réservez un échange avec un expert
Vous planifiez un rendez-vous (visio ou téléphone, 30 minutes) avec un expert dédié. L’objectif : comprendre votre contexte, vos enjeux RH et les signaux que vous souhaitez explorer.
Cadrage de vos objectifs et priorités
Ensemble, on identifie ce que vous cherchez à diagnostiquer : charge mentale, engagement, climat social, tensions… Ce moment clé permet d’adapter le baromètre à vos vrais besoins stratégiques.
Création de votre questionnaire sur-mesure
Moha paramètre un questionnaire personnalisé avec les bons indicateurs, les bons filtres (équipes, genre, ancienneté, métiers…) et une communication adaptée à votre culture d’entreprise.
Lien de diffusion prêt à l’emploi
Vous recevez un lien sécurisé à partager à vos collaborateurs. La collecte est simple, rapide, anonyme et ne nécessite aucune installation technique ni onboarding complexe.
Rapport complet gratuitement + recommandations concrètes
Quelques jours après la clôture du baromètre, vous recevez un rapport visuel, clair et actionnable. Il inclut les points de tension, les forces internes, et une liste de leviers concrets à activer immédiatement.
Ce que nous pouvons vous proposer
pour votre entreprise
Accédez aux financements disponibles et multipliez jusqu'à 3 fois votre capacité d'investissement en QVCT.
et santé au travail
Découvrez en 15 minutes les leviers de bien-être qui boosteront la performance de votre entreprise.
Notre expertise vous guide pas à pas pour répondre sereinement à vos obligations légales en matière de bien-être au travail.
Transformez vos ambitions bien-être en stratégie concrète avec un plan d'action sur mesure pour votre entreprise.
Donnez à vos collaborateurs les clés pour devenir acteurs de leur bien-être au travail
Vous aussi vous allez adorer Moha
"On a pu avoir une analyse complète du bien-être au travail et de la QVCT des équipes. Maintenant, on a une roadmap pour aller plus loin”
"Nous avions besoin de valoriser officiellement les engagements de Dune Energie envers nos collaborateurs, afin de les fidéliser et d'attirer de nouveaux talents."
"La collaboration a permis de détecter et d'évaluer l'état d'esprit et le bien-être des équipes en fournissant les outils nécessaires au bon moment.”
"Avec Moha, la QVCT des RH est également préservée, puisque Moha prend tout en charge. C’est un travail en partenariat, mais dans le déroulé, c’est une tranquillité d’esprit pour le service RH”
Avec / sans Moha
Construire et valoriser
votre démarche QVCT
• Optimiser les performances humaines de notre entreprise
• Intégrer la QVCT à notre stratégie RSE / mission d'entreprise
• Développer notre culture d'entreprise autour de l'Humain
• Obtenir un label qui valorise nos engagements pour la santé
Protéger et soutenir
vos collaborateurs
- Diminuer les situations de mal-être ou d'épuisement professionnel
- Stopper les situations de harcèlement au travail
- Limiter les problématiques de communication et conflits internes
Protéger et soutenir
vos collaborateurs
- Diminuer les situations de mal-être ou d'épuisement professionnel
- Stopper les situations de harcèlement au travail
- Limiter les problématiques de communication et conflits i
Attirer et fidéliser
vos talents
- Fidéliser et retenir nos collaborateurs
- Faciliter nos recrutements dans un secteur concurrentiel
- Attirer de nouveaux collaborateurs alignés avec nos valeurs
- Recruter dans un contexte de forte croissance
- Développer notre marque employeur
Transformer et faire
évoluer vos pratiques
- Former nos managers et les membres de la direction
- Développer notre politique de parentalité, de diversité et d'égalité
- Accompagner nos équipes dans la conduite du changement
- Mettre en place un événement inédit avec nos collaborateurs
- Innover dans la gestion de l'Humain en entreprise
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