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Mission

S'engager pour la QVCT, ça n'a que des avantages

Chez Moha, on part d’une conviction simple : tout le monde devrait avoir le sourire en pensant à son travail. Fier de ce qu’il accomplit.
Fier de son équipe. Fier de contribuer à une entreprise qui avance dans le bon sens.

+31%

de productivité chez les collaborateurs qui se sentent heureux

1ère

raison d'être fidèle à son entreprise, devant la rémunération

Un rayonnement qui fera du bien à votre entreprise... et au monde !

Valorisez concrètement vos engagements humains, structurez votre démarche QVCT et affirmez votre rôle d’entreprise responsable grâce au label Happeople.

Donnez de la crédibilité à vos engagements sociaux

Transformez vos actions QVCT en preuves concrètes et visibles, reconnues en interne comme en externe.

Renforcez votre attractivité employeur

Envoyez un signal clair aux talents : ici, le bien-être et l’engagement ne sont pas des discours, mais des pratiques mesurées.

Structurez une démarche d’amélioration continue

Appuyez-vous sur des indicateurs fiables pour piloter vos actions, prioriser les bons leviers et progresser dans le temps.

Contribuez à un mouvement responsable

Rejoignez et inspirez une communauté d’organisations engagées pour un travail plus humain et durable.

Critères

4 critères de labellisation pour évaluer
l'impact de votre démarche

Votre labellisation repose sur une analyse complète et objective de votre impact QVCT.

1

Stratégie QVCT

L’ensemble de vos initiatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos collaborateurs.

2

Expérience collaborateurs

Basée sur l'eNPS (Employee Net Promotor Score) : c'est la probabilité que les employés recommandent votre entreprise.

3

Climat Social

L'impact de vos initiatives QVCT sur vos collaborateurs, évalué via un questionnaire basé sur une méthodologie scientifique.

4

Bien-être et Santé

La santé globale de chacun de vos collaborateurs, en prenant en compte l'aspect physique, mental et relationnel.