logo du label QVCT Happeople créé par Moha

Le label des entreprises vraiment engagées pour l'humain

photo de l’équipe Moha QVCT avec leur t-shirt Moha

Une ambition forte

S’il y a bien une chose à laquelle on croit, c’est que tout le monde devrait avoir le sourire en pensant au travail.

Oui, tout le monde devrait être fier de son travail, de celui de son équipe, fier de contribuer à faire avancer le monde dans le bon sens, et de voir sa carrière faire de même.

Ce monde-là, chez Moha, on l’a rêvé. 

Et on croit dur comme fer qu’il peut devenir réalité.

Alors à vous de jouer : l’avenir du travail est entre vos mains. Parce qu’écouter ses collaborateurs, vraiment les écouter, et leur apporter ce dont ils ont besoin, ça n’a rien de compliqué : il suffit d’être humain.

Agissons ensemble pour inspirer le changement, et faire en sorte que chacun se sente mieux au quotidien.
photo d’Estelle JOUSSE, Responsable des ressources humaines chez Dune Energie accompagné par Moha en QVCT
"La démarche d'amélioration QVCT de Moha va bien au-delà de l'obtention d'une simple note, car elle se traduit par un plan d'action concret, avec des équipes proches et accessibles qui s'efforcent de répondre à nos besoins spécifiques."

Estelle JOUSSE - Responsable des ressources humaines chez Dune Energie

Un rayonnement qui fera du bien à votre entreprise... et au monde !

illustration d’une ampoule
Mettez en lumière vos actions pour fidéliser vos collaborateurs
illustration d’un aimant
Communiquez de manière positive pour attirer de nouveaux talents
illustration d’une flèche allant vers le haut
Engagez-vous dans une démarche d'amélioration continue
illustration d’une ampoule
Inspirez et encouragez toutes les entreprises à suivre le mouvement
Parlons-en !

S'engager pour la QVCT, ça n'a que des avantages

+31%
de productivité
chez les collaborateurs
qui se sentent heureux
Étude MIT et Harvard,2017
1ère
raison d'être fidèle
à son entreprise,
devant la rémunération
Observatoire du Bien-Être au Travail, 2023
2ème
critère de choix
d'un futur emploi,
après le salaire
IPSOS pour Welcome to The Jungle, 2023

4 critères de labellisation pour évaluer
l'impact de votre démarche

illustration d’un chemin jaune sur fond violet pour guider la stratégie QVCT

Stratégie QVCT

L’ensemble de vos initiatives pour améliorer la qualité de vie et les conditions de travail de vos collaborateurs.
illustration de plusieurs montagnes violettes sur fond jaune avec des étoiles

Expérience collaborateurs

Basée sur l'eNPS (Employee Net Promotor Score) : c'est la probabilité que les employés recommandent votre entreprise.
 illustration de pilliers violets sur fond jaune avec des étoiles

Climat Social

L'impact de vos initiatives QVCT sur vos collaborateurs, évalué via un questionnaire basé sur une méthodologie scientifique.
illustration d’un coeur violet avec de petits coeurs à l’intérieur sur fond jaune

Bien-être et Santé

La santé globale de chacun de vos collaborateurs, en prenant en compte l'aspect physique, mental et relationnel.
Évaluons votre 1er critère !

Un label qui s'inscrit dans la durée

Photos de l’équipe Moha QVCT heureux de leurs conditions de travail

Qu’importe où vous en êtes dans la QVCT, on vous accompagne pendant toute votre démarche jusqu’à l’obtention du label !

Car bien plus que récompenser 
vos avancées à un instant T, ce qui compte pour nous, c’est de vous aider à toujours vous améliorer.

On en parle ?

Mohave a dream

“En plaçant la prévention au cœur de notre mission, nous œuvrons pour créer un monde où la santé devient un pilier fondamental, bien au-delà des frontières 
du travail, pour impacter positivement 
le quotidien de chacun.

Nous croyons sincèrement que chaque personne et chaque entreprise peuvent agir pour un avenir plus sain et plus épanouissant, ensemble. ”

Prêt à changer le monde à nos côtés ?

C'est parti !
photo de Quentin Ryckewaert et Valentin Commarteau fondateurs de Moha accompagnement QVCT