Après le diagnostic

Ce que vous obtenez concrètement après le diagnostic offert

Une vision claire, structurée et actionnable de votre prévention-santé, pour sécuriser vos décisions et prioriser vos actions.

Un état des lieux
complet

Évaluez vos pratiques et votre niveau de maturité santé-travail pour savoir où vous en êtes vraiment.

Des économies mesurables

Réduisez vos coûts et améliorez la performance grâce à des actions ciblées et concrètes.

La cartographie
de vos priorités

Identifiez clairement vos risques, obligations et leviers RH pour agir sur ce qui compte en premier.

Un plan d'action
concret

Des recommandations opérationnelles et actionnables pour sécuriser vos bases légales, réduire les risques et améliorer.

Une analyse
détaillée

Obtenez un décryptage précis de vos forces et axes d’amélioration : conformité, climat social, engagement.

1

Un score global prévention-santé

Obtenez un score clair et lisible qui synthétise le niveau global de prévention-santé de votre entreprise.

Vision immédiate de votre situation globale
Score compréhensible par la Direction et les équipes RH
Base commune pour objectiver les échanges et décisions

2

Un niveau de maturité comparé à votre secteur

Situez précisément votre entreprise grâce à un niveau de maturité prévention-santé comparé aux entreprises de votre secteur.

Positionnement clair par rapport aux standards du marché
Lecture simple de votre niveau de structuration
Repères concrets pour savoir où vous en êtes réellement

3

Une cartographie claire de vos risques

Identifiez et hiérarchisez les principaux risques qui pèsent sur la santé des collaborateurs et la performance de l’entreprise.

Risques juridiques, humains et organisationnels
Mise en évidence des zones de fragilité prioritaires
Vision globale des risques liés aux RPS, à la conformité et au climat social

4

Une analyse des impacts humains et financiers

Comprenez les conséquences concrètes de vos risques sur le fonctionnement et les résultats de votre organisation.

Impacts sur l’absentéisme, le turnover et le désengagement
Identification des coûts cachés liés aux risques non maîtrisés
Éléments factuels pour éclairer la prise de décision

5

Des pistes d’actions concrètes et priorisées

Repartez avec des recommandations claires pour agir efficacement, en fonction de votre niveau de maturité et de vos enjeux.

Actions priorisées par impact et faisabilité
Vision structurée des prochaines étapes à engager
Base solide pour construire un programme d’amélioration adapté
Notre process

Comment ça marche ?

Deux façons simples de réaliser votre diagnostic prévention-santé :avec l’accompagnement de nos experts ou en toute autonomie.

Dans les deux cas, vous bénéficiez d’une analyse approfondie et d’une restitution claire.

1

Lancez votre diagnostic (avec ou sans expert)

Partagez quelques informations sur votre entreprise et choisissez votre mode de diagnostic. Vous pouvez être accompagné par un expert Moha ou répondre au questionnaire en ligne à votre rythme.

2

Obtenez votre score et notre analyse experte

À la fin du diagnostic, un premier score global s’affiche immédiatement. Nos experts analysent ensuite vos données sous 24h pour identifier vos risques et leurs impacts humains et financiers.

3

Projetez-vous dans un programme d’amélioration adapté

Lors d’un rendez-vous d’1h, nous vous restituons vos résultats et vous aidons à vous projeter dans un programme d’amélioration adapté.

Our benefits

Avantages

With personalized solutions tailored to your business needs, we connect you with the best talent quickly and efficiently, helping you build stronger, more effective teams.

Tailored Solutions

Custom recruitment strategies designed for your unique business needs.

Faster Hiring

Streamlined processes that cut hiring time by 30%.

Access to Top Talent

Connect with highly qualified candidates across industries.

Effortless Integration

Seamlessly integrate our platform with your existing HR tools for a  hiring experience.

Le diagnostic offert est intéressant pour vous si…

Vous sentez qu’il est temps de faire le point, d’objectiver votre situation et de prendre des décisions claires en matière de prévention-santé.

Vous doutez de votre niveau de conformité

Vous n’êtes pas certain d’être totalement à jour sur vos obligations (DUERP, RPS, déconnexion) et souhaitez vérifier vos pratiques sans prendre de risque.

Vous manquez de repères pour vous situer

Vous agissez, mais sans savoir si votre entreprise est en avance, dans la norme ou en retard par rapport à votre secteur.

Vous percevez des signaux faibles dans vos équipes

Tensions, désengagement, absentéisme ou turnover commencent à apparaître, sans que les causes soient clairement identifiées.

Vous ne mesurez pas le coût réel de l’inaction

Absentéisme, turnover, désengagement, risques juridiques…
Sans vision claire, les coûts cachés s’accumulent.

Méthodologie

La Méthodologie Moha
pour le diagnostic

Un diagnostic prévention-santé structuré, fondé sur 37 questions ciblées, permettant d’évaluer objectivement votre niveau de maturité et d’identifier vos leviers d’amélioration à travers 6 piliers essentiels.

1

Structure & pilotage de la prévention-santé

Évaluez la capacité de l’entreprise à définir, piloter et déployer une stratégie QVCT claire, structurée et suivie dans le temps par la direction.

2

Conformité légale & maîtrise des risques

Analysez votre niveau de conformité réglementaire ainsi que vos pratiques d’évaluation et de suivi des risques professionnels.

3

Prévention & dispositifs d’accompagnement

Mesurez la qualité et la cohérence des actions de prévention primaire, secondaire et tertiaire, ainsi que l’efficacité des dispositifs d’accompagnement existants.

4

Climat & expérience collaborateur

Évaluez le vécu des collaborateurs, l’engagement, la reconnaissance et l’usage réel des dispositifs QVCT au sein de votre organisation.

6

Innovations RH & démarches complémentaires

Identifie les actions complémentaires mises en place (RSE, semaine QVCT, initiatives spécifiques) et la capacité de l’entreprise à innover en matière de prévention-santé.

5

Équité
& inclusion

Analyse la capacité de l’entreprise à garantir l’égalité de traitement, l’inclusion et un accompagnement adapté des situations individuelles.

Diagnostic avec un expert

Vous souhaitez être accompagné par un expert pour votre diagnostic ?

Un expert prévention-santé Moha conduit le diagnostic avec vous, lors d’un échange guidé. Vous bénéficiez d’un regard extérieur expert pour analyser votre situation, objectiver vos pratiques et sécuriser vos décisions.

45 min d’échange avec un expert prévention-santé Moha
Score global immédiat en fin de diagnostic
Restitution d’1h avec l’équipe RH & Direction
Merci ! Nous avons bien reçu votre demande.
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BG