Temps fort annuel dédié à sensibiliser les salariés et lancer des actions concrètes de bien-être au travail.
Temps fort annuel dédié à sensibiliser les salariés et lancer des actions concrètes de bien-être au travail.
Semaine QVCT joue un rôle central dans la gestion de la QVCT car il permet d'encadrer, d'évaluer ou d'améliorer les conditions de travail. Il s'inscrit dans une logique à la fois réglementaire, managériale et stratégique.
Le terme Semaine QVCT est encadré par le droit du travail, notamment dans les articles du Code du travail applicables aux entreprises de plus de 11 ou 50 salariés selon les cas. Son absence ou sa mauvaise mise en œuvre peut exposer l’employeur à des sanctions.
Moha accompagne les entreprises dans la structuration et le déploiement de leurs dispositifs QVCT. Nous vous aidons à intégrer Semaine QVCT dans une démarche cohérente, mesurable et engageante.
Découvrez nos ressources complémentaires sur Semaine QVCT, nos guides pratiques ou demandez un diagnostic rapide de votre situation actuelle.
Taux de rétention est un concept clé en lien avec la QVCT, utilisé pour améliorer les conditions de travail ou piloter les actions RH.
En savoir +Indice de satisfaction collaborateur est un concept clé en lien avec la QVCT, utilisé pour améliorer les conditions de travail ou piloter les actions RH.
En savoir +Notion encadrée par la loi, liée à l’exposition prolongée à des conditions de travail usantes pour la santé.
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