Prévoyez, mesurez et agissez sur la santé et le bien-être au travail. Formez vos collaborateurs, suivez vos indicateurs clés et bénéficiez d’un accompagnement humain, à chaque instant.
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Ils ont choisi de nous confier la santé de leurs collaborateurs :
Optez pour un module précis ou choisissez l’expérience complète Moha, avec l’accompagnement personnalisé de nos experts dédiés.
Créez et personnalisez vos baromètres en illimité. Visualisez simplement les résultats et les recommandations d’actions de Moha.
Votre DUERP est toujours à jour ! Si vous n’avez pas de DUERP, Moha le rédige en moins de 2 jours avec nos experts.
Planifiez, suivez et mettez en œuvre vos actions de prévention des risques professionnels et d’amélioration des conditions de travail, simplement et efficacement.
C’est le passage à l’action. On transforme les mesures en actions concrètes avec l’appui de notre réseau de plus de +100 experts référencés pour animer vos ateliers, formations et coaching.
Offrez à vos salariés un accès simple et confidentiel à des psychologues pour des rendez-vous en ligne, directement depuis notre plateforme.
L’expérience 360° Moha : maîtrisez toute la chaîne, de la mesure à l’action et au suivi.
De la mesure des indicateurs RH à la mise en place d’actions concrètes, Moha vous aide à comprendre vos enjeux humains, à prioriser vos risques, et à construire une culture de travail plus saine et durable.
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Collectez en temps réel vos indicateurs RH clés grâce à nos baromètres. Obtenez une vision claire de votre climat interne et de conformité légale concernant la prévention-santé au travail.
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Créez votre programme de prévention sur-mesure grâce à une analyse précise de vos données. Identifier vos priorités et risques à traiter et agissez sur les besoins réels de vos équipes.
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Déployez les actions prioritaires avec nos experts sur site : ateliers, formations, coaching, accompagnement psychologique et interventions ciblées. Transformez vos données en plans d’action concrets.
Notre solution centralise la prévention, la santé et le bien-être au travail pour des équipes plus engagées, une meilleure conformité et un pilotage RH simplifié.
Renforcez la motivation et la santé globale de vos collaborateurs
Réduisez les arrêts et le turnover grâce à un suivi continu de vos indicateurs RH
Gagnez en clarté sur vos priorités grâce à un tableau de bord unifié
Soyez 100 % en règle sur vos obligations légales avec Moha : DUERP, RPS, prévention des risques
Profitez d'un accompagnement humain et opérationnel sur toute votre démarche
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entreprises engagées
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Du collectif à l’individuel, nous prenons soin de vos équipes : ateliers, formations, sensibilisations, séances bien-être ou psychologues, animés par un réseau de 100 experts directement dans votre entreprise
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Instaurer une communication apaisée et constructive Pour que vos équipes se parlent (vraiment) sans se blesser. Favorise la cohésion, désamorce les conflits et renforce le climat social.
Emotions, feedback et reconnaissance Pour des managers qui inspirent, motivent et fédèrent. Développe un leadership bienveillant, moteur d’engagement et de performance durable.
Prévenir le stress avant qu’il ne brûle vos talents Pour préserver la santé mentale de vos collaborateurs et réduire l’absentéisme. Apporte des outils concrets pour gérer la pression et retrouver l’équilibre pro/perso.
La santé physique comme levier de performance Pour remettre l’énergie et la vitalité au cœur du travail. Prévention santé, hygiène de vie, micro-pauses actives et routines bien-être.
Pour éviter les crises avant qu’elles n’explosent. Forme les managers et RH à détecter les RPS, agir tôt et protéger les équipes.
Transformer la qualité de vie en moteur d’engagement Pour passer de la bonne intention à l’impact mesurable. Structurez votre démarche QVCT, mobilisez vos équipes et pilotez les résultats.
⚠️ 46 % des entreprises n’ont pas de DUERP à jour, les exposant à des sanctions.
⚠️ 49 % des salariés constatent une baisse de leur bien-être et de leur engagement.
⚠️ 1 employé sur 3 présente des signes de stress ou de burnout non détectés.
