Mesurez les compétences managériales de vos équipes et obtenez un plan de formation personnalisé

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L'analyse management

Pourquoi analyser le management ?

Améliorez les performances de vos équipes
en formant leurs managers à mieux motiver et leader les projets
Réduisez les conflits internes
en améliorant les ressources interpersonnelles et la coopération au sein des équipes
Favorisez la conduite du changement
grâce à des managers bien formés et mieux préparés à accompagner leurs équipes

La méthode Moha pour l’analyse management

Nous avons développé une méthodologie efficace en 3 temps. Nous échangeons bien évidemment avec vous pour adapter ces étapes en fonction de vos contraintes de temps, pour déterminer un planning qui convient à vos équipes.

Je prends rendez-vous
1

Le lancement

Après un briefing pour définir vos objectifs, nous présentons la démarche à votre équipe de managers pour mieux les engager.

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2

L’évaluation en ligne

Après avoir choisi la méthode la plus adaptée, nous envoyons à chaque manager une évaluation à réaliser en autonomie.

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3

Les rapports et plan d’action

Nous réalisons un débriefing individuel avec chaque manager avant de vous fournir un rapport global, ainsi qu’un plan d’action et de formation adapté.

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2 méthodes d’évaluation

avec des questionnaires individuels axés sur la personnalité et les soft skills, et des échanges en groupe pour apprendre à mieux travailler ensemble.

Nos tarifs

Une plateforme pour tout centraliser

Accédez à notre plateforme dédiée à la QVCT et retrouvez toutes vos données et actions en lien avec votre démarche.

Un accompagnement humain

Nos experts et managers du mieux-être vous accompagnent à chaque étape de votre démarche QVCT, quand vous en avez besoin.

Une approche personnalisée

Nous adaptons nos méthodologies à vos besoins et objectifs, et trouvons des solutions en fonction de vos contraintes.

A partir de :
En fonction de la taille de l'équipe
1250 €
Evaluation de l’ensemble des managers
Entretiens individuels avec un interlocuteur unique privilégié (psychologue du travail)
Restitution collective des profils managériaux
Proposition d’un plan de formations managériales pour l’entreprise

Questions fréquentes

Combien de temps pour mettre en place ce module ?

Nous pouvons lancer le projet dans un délai minimum de 2 semaines. Mais bien sûr, nous pouvons nous adapter à votre calendrier !

Et si mes employés ne veulent pas répondre ou participer ?

Grâce à nos kits de communication, nous avons aujourd’hui un taux de réponses à nos enquêtes de 80% : nous nous chargerons de vous aider au mieux pour obtenir un maximum de réponses.

Je ne suis pas décisionnaire : comment convaincre ma direction ?

Nous avons créé une ressource spéciale pour vous aider à trouver les bons arguments pour votre direction : vous pouvez la télécharger ici.

Puis-je cumuler ce module avec un autre ?

Tous nos modules sont pensés pour être utilisés de manière indépendante, mais s’inscrivent tous dans une démarche complète de QVCT. Nous pouvons vous accompagner pour choisir les modules qui vous conviennent le mieux.

Est-il possible de faire financer ce module ?

Il existe de nombreux financements vous permettant de mettre en place une démarche QVCT à moindre frais. Nous vous avons recensé les principaux dans cet article, ou vous pouvez prendre rendez-vous pour qu’on vous explique tout !

Vous avez encore
des questions ?