Construire son collectif QVCT

Co-construisez avec vos équipes une démarche QVCT qui vous ressemble

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Construire son collectif QVCT

Pourquoi construire son collectif QVCT ?

Identifiez plus facilement les besoins
grâce aux membres du collectif, qui représentent chacun une voix essentielle de votre entreprise
Engagez vos équipes
en leur proposant de jouer un rôle-clé dans votre démarche participative et inclusive
Répondez à vos obligations légales
en consultant les représentants du personnel pour favoriser le dialogue social

La méthode Moha pour construire votre collectif QVCT

Nous avons développé une méthodologie efficace en 3 temps. Nous échangeons bien évidemment avec vous pour adapter ces étapes en fonction de vos contraintes de temps, pour déterminer un planning qui convient à vos équipes.

Je prends rendez-vous
1

Le cadrage

Après avoir identifié les membres avec vous, nous vous aidons lors des réunions initiales pour présenter les objectifs et définir les rôles du collectif.

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2

L’animation

Notre expert et psychologue du travail anime les sessions pour faciliter les discussions, analyser les besoins et co-créer avec vous le plan d’action.

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3

Le suivi

Nous vous aidons à évaluer périodiquement les progrès et résultats obtenus et vous proposons de nouvelles idées pour ajuster votre plan d’action.

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Un accompagnement humain à chaque moment-clé

grâce à la présence de notre Manager du Mieux-Être, spécialiste de la QVCT.

Nos tarifs

Une plateforme pour tout centraliser

Accédez à notre plateforme dédiée à la QVCT et retrouvez toutes vos données et actions en lien avec votre démarche.

Un accompagnement humain

Nos experts et managers du mieux-être vous accompagnent à chaque étape de votre démarche QVCT, quand vous en avez besoin.

Une approche personnalisée

Nous adaptons nos méthodologies à vos besoins et objectifs, et trouvons des solutions en fonction de vos contraintes.

A partir de :
En fonction de la taille de l'équipe
1080 €
1 établissement accompagné
Aide à la constitution et à l’animation du collectif
Définition des objectifs du collectif et de la méthodologie de travail
Animation des 6 premières réunions
Suivi de la réalisation des travaux et de l’atteinte des objectifs

Questions fréquentes

Combien de temps pour mettre en place ce module ?

Nous pouvons lancer le projet dans un délai minimum de 2 semaines. Mais bien sûr, nous pouvons nous adapter à votre calendrier !

Et si mes employés ne veulent pas répondre ou participer ?

Grâce à nos kits de communication, nous avons aujourd’hui un taux de réponses à nos enquêtes de 80% : nous nous chargerons de vous aider au mieux pour obtenir un maximum de réponses.

Je ne suis pas décisionnaire : comment convaincre ma direction ?

Nous avons créé une ressource spéciale pour vous aider à trouver les bons arguments pour votre direction : vous pouvez la télécharger ici.

Puis-je cumuler ce module avec un autre ?

Tous nos modules sont pensés pour être utilisés de manière indépendante, mais s’inscrivent tous dans une démarche complète de QVCT. Nous pouvons vous accompagner pour choisir les modules qui vous conviennent le mieux.

Est-il possible de faire financer ce module ?

Il existe de nombreux financements vous permettant de mettre en place une démarche QVCT à moindre frais. Nous vous avons recensé les principaux dans cet article, ou vous pouvez prendre rendez-vous pour qu’on vous explique tout !

Vous avez encore
des questions ?